Korupcijos prevencija
KOVOS SU KORUPCIJA POLITIKA
Siekdama būti pavyzdine, vakarietiškus standartus atitinkančia įmone, AB Vilniaus šilumos tinklai (toliau – Bendrovė) vadovaujasi galiojančia Kovos su korupcija politika (toliau – Politika), kadangi Bendrovės akcininkai ir vadovybė maksimaliai palaiko skaidrumo ir atitikties standartus ir skiria pakankamai dėmesio jų kūrimui, taikymui bei laikymosi kontrolei užtikrinti.
Politikos tikslas – pašalinti korupcijos priežastis bei sąlygas Bendrovėje, sukurti veiksmingą kovos su korupcija sistemą, ugdyti nepakantumo korupcijai nuostatas, užtikrinti stabiliai veikiantį miesto šilumos ūkį ir kurti skaidrią bei efektyvią bendrovę.
Politika taikoma visiems darbuotojams, rangovams, tiekėjams, konsultantams, kitiems tarpininkams.
Politikos nuostatos suderintos su 2003 m. Jungtinių Tautų konvencija prieš korupciją, 1997 m. Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) Kovos su papirkinėjimu konvencija ir ją įgyvendinančiomis rekomendacijomis, 2009 m. Gerosios patirties vadovu dėl vidaus kontrolės, etikos ir atitikties.
KOVOS SU KORUPCIJA POLITIKOS APRĖPTIS
Interesų konfliktas
Bendrovės darbuotojai privalo vengti situacijų, kai darbuotojų asmeniniai, šeimos ar finansiniai interesai gali susikirsti su Bendrovės interesais, taip pat nusišalinti nuo sprendimų priėmimo, priežiūros, kontrolės funkcijų vykdymo ar kitų komercinių santykių su juridiniais ar fiziniais asmenimis, kurie tiesiogiai (darbiniais, verslo ryšiais ir kt.) susiję su darbuotoju ar jo šeimos nariais.
Nepotizmas ir kronizmas
Bendrovėje netoleruojamas šeimos narių, artimų asmenų, draugų ir bičiulių ar kitų susijusių asmenų protegavimas ir globa, draudžiami tiesioginio pavaldumo ir kontrolės santykiai, įdarbinimas vyksta pagal aiškias, skaidrias taisykles bei skaidrumo principą.
Piktnaudžiavimas
Bendrovė netoleruoja bet kokio piktnaudžiavimo einamomis pareigomis. Visas įmonės turtas, ištekliai, finansai naudojami tik įmonėms tikslams ir poreikiams, o jų panaudojimas yra reglamentuotas vidaus tvarkomis.
Viešieji pirkimai
Bendrovė užtikrina, kad pirkimų planavimas, priežiūra, vykdymas ir laimėtojo parinkimas būtų vykdomas laikantis lygiateisiškumo, nediskriminavimo, abipusio pripažinimo, proporcingumo ir skaidrumo principų.
Dovanos ir reprezentavimas
Bendrovėje netoleruojamos bet kokios dovanos ar paslaugos, išskyrus gautas pagal tarptautinį protokolą, taip pat skirtas reprezentacijai (simbolika, kalendoriai, knygos ir kitokie informacinio pobūdžio spaudiniai), kurios neviršija 150 EUR. Dovana laikoma ir suteiktos paslaugos, bilietai į renginius, kelionės išlaidų apmokėjimas, atostogos ir pan.
Parama ir labdara
Bendrovė neteikia paramos su politikais ir politinėmis partijoms susijusiems fondams bei įstaigoms, neremia politikų inicijuojamų akcijų ar projektų, ypač jei tai gali būti traktuojama kaip politinė parama. Bendrovė teikia paramą ir/ar labdarą pagal griežtas, pačios įmonės pasitvirtintas taisykles ir paramos ir labdaros skyrimą reglamentuojančius teisės aktus bei tiek, kiek reikalauja kolektyvinė sutartis tarp Bendrovės ir jos kolektyvo.
Viešumas ir atskaitingumas
Bendrovė užtikrina, kad jos veikla ir tikslai būtų skaidrūs ir aiškiai deklaruojami, o vieši dokumentai lengvai prieinami visuomenei, užtikrinant visapusiškos informacijos atskleidimą. Bendrovė netoleruoja darbuotojų piktnaudžiavimo, neskaidriai vykdomų pirkimų, kyšininkavimo, interesų konfliktų bei nepotizmo/ kronizmo ir imasi neatidėliotinų veiksmų neutralizuoti neigiamas pasekmes. Bendrovė siekia į kovą su korupcija įtraukti visuomenę, tiekėjus bei darbuotojus ir ragina juos pranešti apie pastebėtus pažeidimus. Bendrovės vadovybė ir struktūrinių padalinių vadovai savo elgesiu formuoja skaidraus elgesio standartus ir skatina to laikytis kitus darbuotojus, organizuoja jiems mokymus ir seminarus.
KORUPCIJOS PREVENCIJOS DOKUMENTAI
Sąrašas pareigybių, dėl informacijos gavimo
Išvada dėl korupcijos tikimybės 2017 m.
Išvada dėl korupcijos tikimybės 2018 m.
Išvada dėl korupcijos tikimybės 2019 m.
DOVANŲ PRIĖMIMO, GAVIMO, TEIKIMO TVARKA
Viešųjų ir privačių interesų deklaravimo tvarka
Deklaruoti privalančių Pareigybių sąrašas
Išvada dėl korupcijos tikimybės 2020
Korupcijos prevencijos 2020 m. priemonių planas
AB Vilniaus šilumos tinklai paramos politika
PRANEŠkite apie pažeidimus bendrovėje
AB Vilniaus šilumos tinklai darbuotojai, klientai, tiekėjai ir kiti susiję asmenys kviečiami pranešti apie galimai įvykdytus, vykdomus ar numatomus vykdyti pažeidimus ir neatitiktis bendrovėje.
Nenutylėkite ir padėkite užtikrinti skaidrią AB Vilniaus šilumos tinklai veiklą, tinkamą teisės aktų ir nuostatų bei etikos kodekso laikymąsi.
Bendrovė užtikrina asmens duomenų ir suteiktos informacijos konfidencialumą.
PRANEŠkite Ab vilniaus šilumos tinklams
Praneškite Vilniaus miesto savivaldybei
Statistika:
|
Metai |
Atliktų patikrinimų skaičius |
|
2019 |
2 |
|
2020 |
3 |
|
2021 |
5 |
Įmonėje už korupcijos prevenciją atsakingi Rizikų valdymo skyriaus vadovas Aurimas Kudūkis, tel. Nr. 8-688-36317, el. p. aurimas.kudukis@chc.lt ir vyresnysis specialistas Darius Ardickas, tel. Nr. 8-614-86974, el. p. darius.ardickas@chc.lt
Renginiai
PRANEŠIMAI ŽINIASKLAIDAI
Nuo bebrų medžioklės iki pelių prisijaukinimo: lietuviškos prevencijos evoliucija
Vilniaus šilumos tinklai viešuosius pirkimus vykdys naudodami STT rekomendacijas
Vilniaus šilumos tinklų skyrių ir projektų vadovai dalyvavo viešųjų pirkimų situacijų seminare
Apie Kovos su korupcija politikos reikšmę bendrovei ir aplinkai
Kuriame naują organizacijos valdymo kultūrą
